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iso18000职业安全健康管理体系认证

更新:2014-07-08 17:10:40点击:
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产品介绍

一、OSHMS18001职业安全健康管理体系
职业安全健康管理体系(OSHMS)是20世纪80年代后期国际上兴起的现代安全管理模?#20581;?#23427;是一套系统化、程序化和具有高度自我?#38469;?#33258;我完善的科学管理体系。其核心是要求企业采用现代化的管理模?#20581;?#20351;包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和?#34892;В?#24314;立安全健康风险,从而预防事故发生和控制职业危害。这与我国"安全第一,预防为主"的基本工作方针相一致,是当前市场经济、国家企业,尤其是大的跨国公司一致采用的安全生产管理体系,具有很高的科学性、安全性和实效性。
二.企业实施职业安全健康管理体系的好处·

可以提高企业的安全管理和综合管理水平,促进企业管理的规范化、标准化、现代化。
· 可能减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的?#22909;?#24433;响,提高企业的经济效益
· 可能提高企业的信誉、形象和凝聚力。
· 可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能,使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险
· 可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。
· 可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。
· 可以促进企业的安全管理与国际接轨,消除贸易壁垒,是企业的第三张通行证。
可以通过提高安全生产水平改善政府-企业-员工(?#32422;?#30456;关方)之间的关系。
三.进行职业安全健康管理体系认证的依据
1999年10月13?#23637;?#23478;经贸委下发了《关于职业安全卫生管理体系试行标准的通知》(国经?#31243;?999〗447号)和《关于开展职业安全卫生管理体系认证工作的通知》(国经贸安全〖1999〗983号)。2000年创办了《职业安全卫生管理体系认证》双月刊,成立了指导委员会、机构管理委员会、注册委员会,其?#24247;?#26159;全面推动此项工作。
  国家经贸委于2001年12月20日发布和实施《职业安全健康管理体系指?#23478;?#35265;》和《职业安全健康管理体系审核规范》;国家质量监督检验检疫总?#32844;?#24067;《职业安全健康管理体系规范》GB/T28001-2001,并于2002年1月1日正式实施,同时加大了推动和推广力度。2002年3月20?#23637;?#23478;安全生产监督管理局下达关于印发《职业安全健康管理体系审核规范-实施?#25913;稀?#30340;通知。2002年6月29日,九届全国人大常委会审议通过了《安全生产法》,以促进企业《职业安全健康管理体系规范》GB/T28001-2001管理体系的建立。  
四.《职业安全健康管理体系规范》的主要内容和结构模式
我国在职业安全健康方面从一开始就十?#31181;?#35270;,紧跟国际步伐,在原有标准基础上颁布的符合中国国情的《职业安全健康管理体系规范》主要内容包括17个要素,其中4.3.1"对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划"为核心要素;中国标准研究?#34892;謀本?#36136;量认证咨询部对该标准总结出以下几点:1.标?#38469;?#19968;个成功的管理模式;2.标准要遵守两个?#20449;擔?.标准体现出三级监控机制(保证机制);4.标准进行了四个?#24247;鰨?.标准具有系统性、先进性、预防性、?#20013;?#25913;进、全过程控制五个特点。
职业安全健康管理体系17个要素的相互关系是:
   1. 危险?#35789;?#32844;业安全管理体系的管理核心;
   2. 职业安全健康管理体系必须以遵守法律为最低要求不断改进;
   3. 明确组织机构与职责是实施职业安全健康管理体系的必要条件;
   4. 职业安全健康目标和管理方案是实现?#20013;?#25913;进的重要途径;
   5. 运行控制是组织控制其风险的关键步骤;
   职业安全健康管理体系的监控系统对体系运行起保障作用。
五.OHSAS18001职业安全健康管理体系和ISO9001:2000质量管理体系、ISO14001环境管理体系的异同点
1. 实施三个标准最大的不同点是其对象不同:
   组织按ISO9001:2000标准建立的质量管理体系,其对象是顾客。
   组织按ISO14001标准建立的环境管理体系,其对象是社会和相关?#20581;?br />    组织按OHSAS18001标准建立的职业安全健康管理体系,其对象是员工。
   2. 实施三个标准的相同点:
   1) 组织实施管理的总方针和目标相同。
   2) 三项标?#38469;?#29992;共同的过程模式结构,结构相似以方便使用。
   3) 体系的原理?#38469;荘DCA(计划-执行-检查-改进)循环。
   4) 都需要建立文件化的管理体系。
   5) 都需要有文件化的职责分工。
   6) 都提出要通过体系运行实现?#20013;?#25913;进。
   7) 都提出了遵守法规和其它要求的?#20449;怠?br />    8) 都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的?#34892;?#24615;、适宜性和符合性。
   9) 都要求对?#29615;?#21512;项进行控制并加强培训教育。
   10) 都要求组织的最高管理者任命管理者代表,负责建立、保持和实施管理体系。

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